Poszukujemy pracownika na stanowisko: Sortowacz Surowców Wtórnych
Zawód sortowacz surowców wtórnych wiąże się z pracą fizyczną, dlatego sprawdzą się w nim osoby silne, posiadające bardzo dobrą kondycję. Ważna jest umiejętność pracy zespołowej. Sortowacz surowców wtórnych zajmuje się odbiorem oraz sortowaniem surowców wtórnych; odpowiada za prawidłowe wyodrębnianie rodzajów odpadów, w tym elektrośmieci i innych odpadów niebezpiecznych.
Główne obowiązki :
• sortowanie surowców wtórnych na poszczególne frakcje ze strumienia zmieszanych surowców wtórnych lub opakowaniowych;
• identyfikowanie poszczególnych rodzajów surowców w celu umieszczania wysortowanych odpadów w wyznaczonych zsypach lub pojemnikach;
• obsługiwanie pasa ręcznego i mechanicznego do sortowania surowców wtórnych;
• dbanie o należyty stan techniczny urządzeń sortowniczych;
• przestrzeganie instrukcji eksploatacji urządzeń sortowniczych oraz przepisów bhp, ochrony ppoż. i ochrony środowiska wymaganych na stanowisku pracy.
Wymagania:
- Sumienności i staranności w wykonywaniu powierzonych zadań
- Punktualności
- Kultury osobistej i przestrzegania etyki zawodowej
- Samodzielności i samokontroli,
- Odpowiedzialności ekologicznej
- Zamiłowanie do ładu i porządku,
- Spostrzegawczości.
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat w spółce o ugruntowanej pozycji na rynku
- Atrakcyjny Pakiet socjalny
- Bogaty Pakiet Medyczny
- Wyposażenie w odzież roboczą i środki ochrony indywidualnej
- Gwarancję terminowej płatności wynagrodzenia
CV kandydatów prosimy o przesłanie:
pocztą tradycyjną na adres : Słupsk ul. Szczecińska 112
lub elektronicznie :
wioleta.mielczarek@pgkslupsk.pl; sekretariat@pgksłupsk.pl
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli : Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez PGK Sp. z o.o. z siedzibą w Słupsku przy ul. Szczecińskiej 112jak również na potrzeby przyszłych rekrutacji w okresie roku od dnia zakończenia procesu rekrutacyjnego, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).